尊龙凯时-人生就是搏获吉林省“尊龙凯时-人生就是搏工程系列 中、高级专业技术职称企业自主评聘权”
2020/11/4 | 来自:admin尊龙凯时-人生就是搏获吉林省“尊龙凯时-人生就是搏工程系列中、高级专业技术职称企业自主评聘权”
根据《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》,吉林省人力资源和社会保障厅授权4家民营企业开展企业职称“自主评聘”工作,尊龙凯时-人生就是搏作为被授权单位之一,充分体现了省人社厅对尊龙凯时-人生就是搏在职称评聘工作上给予的信任和支持。
2020年10月20日,尊龙凯时-人生就是搏组织召开 “2019年度职称自主评审答辩会”。省人社厅专技处处长张福新莅临评审答辩会现场并进行工作指导,张福新处长指出,省人社厅将评审权下放至企业,是对尊龙凯时-人生就是搏大力支持的重要举措,是稳才的重要措施。自主评审,更是吸引人才和企业发展的助推器。同时,重点强调了评审过程中必须做到公平公正,严格把握评审标准,做到对企业及员工负责,切实发挥人才激励指挥棒的作用。并对与会评委提出遵守评审纪律、履行保密义务、切实履行评委职责的要求。
省人社厅专技处处长张福新莅临评审会现场指导工作
公司首席技术官李大大作为评委会主任主持会议,会上就职称自主评审工作提出“严格标准,注重实绩,严肃纪律,客观公正”的评审要求,他强调,要严格执行省人社厅要求及公司职称自主评审办法,把评审工作开展好,落实好。公司聘请内外部专家评委17人参加评审会。
我司49名申报人员参加了2019年度中、高级专业技术职称自主评审现场答辩,在专家评委、答辩人员和现场工作人员的共同努力下,2019年度职称自主评审答辩工作顺利完成。整个评审过程审计人员全程现场监督,确保了评审过程公开、公正、透明,保证了评审的严肃性。
省人社厅下放企业职称自主评聘权,将推动我司职称评审工作更趋向以能力、业绩、贡献为评价核心导向发展,更加有利于激发专业技术人才创新创造活力,为人才的保留提供了强有力的政策支持,同时也为企业产品研发、技术创新和长远发展奠定了专业技术人才基础保障。
我司将认真领会并运用好职称自主评聘政策,持续完善职称自主评聘工作体系,服务广大员工,为公司技术人才发展和培养提供有力保障。